BQC je kot proizvajalec PCBA strankam služil že več kot 18 let,
In, da bi gojili sposobnost zaposlenih, da začnejo misli in aktivirajo svoje navdušenje nad inovacijami, jih spodbujajo, da dajo predloge in predloge za poslovne dejavnosti podjetja ter postopoma spodbujajo inovacije v eno od temeljnih gonilnih sil razvoja podjetja,
Kategorije nagrad so razdeljene na
1)Nagrada za inovacije na področju trženja:
razširiti tržni delež, ustvariti ali uvesti nove prodajne modele in promocijske kanale ter izvajati učinkovit ali optimizirati obstoječi okvir marketinške organizacije, optimizirati dodeljevanje virov in izboljšati celovito sposobnost oddelka za trženje za zbiranje dokumentov.
2)Nagrada za inovacije v procesu:
izboljšati procesni tok, izumiti ali uvesti napredne metode delovanja in orodja ali izboljšati tehnološko raven podjetja zaradi uvedbe novih proizvodov.
3)Nagrada za inovacije za opremo za avtomatizacijo in orodja za upravljanje:
To raziskati in uvesti opremo in opremo, primerno za proizvodno linijo za spodbujanje inteligentne proizvodnje, ali raziskave in razvoj in preoblikovanje avtomatske proizvodne opreme, preskusne opreme, orodja za obdelavo itd.
4)Nagrada za inovacije tehnologije:
izvajati tehnične inovacije v strojni, programski in strukturni zasnovi ter uvažati velike projekte ali večje stranke ali zmanjšati stroške projektov starih strank, izboljšati njihovo kakovost, izboljšati zadovoljstvo strank ali zaprositi za nacionalni patent z neodvisnim oblikovanjem.
5)Alternativna nagrada za inovacije:
To zmanjšati stroške projektnih materialov, da bi se izognili spreminjanju prvotne primerjave parametrov načrtovanja, usmerjenih v specifikacije, našli nadomestne komponente in pridobili znatno zmanjšanje stroškov ali uvoz novih projektov.
6)Nagrada za varnostne inovacije:
za odpravo varnostnih nevarnosti, samo-izdelanih ali spremenjenih ali uvedenih varnostnih naprav ali naprednih in sodobnih metod ali sredstev za upravljanje varnosti.
7)It tehnologija ali platforma uvod Nagrada:
zmanjšati vrzel med vrstniki in razširiti učinkovitost poslovnih dejavnosti podjetja, zagotoviti najnovejše informacije, podatke, programsko platformo in uvoz.
8)Nagrada za uvajanje talentov:
za priporočilo ali lov na vodenje ali tehnične talente, primerne za podjetje, ali uvesti dobro platformo za izbor talentov in nov način zaposlovanja za namene izbire odličnih talentov.
9)Nagrada za inovacije v upravljanju:
za izboljšanje ravni upravljanja in krepitev zvestobe zaposlenih v dokumentu so predstavljeni predlogi optimizacije za strukturo upravljanja, predlaga uvedbo primernih in učinkovitih materialov za usposabljanje ali sodeluje pri certificiranju, ki je primerno za razvoj podjetja, obnovo in optimizacijo procesov, nadgradnjo načina upravljanja ter uvaja učinkovit način upravljanja, orodja za upravljanje, platformo za upravljanje programske opreme itd.
10)Nagrada za inovacije storitev:
vključno s storitvami za stranke in zaposlene ter pridobiti več tržnega deleža in obdržati bolj odlične zaposlene z inovativnim konceptom in načinom storitev.
11)Posebna nagrada projekta:
da bi prihranili stroške, uvedli zadružna podjetja ali samo organizirane inženirske ekipe za izvajanje preoblikovanja večjih objektov in povečanje dobička, pravočasno dojemanje vladnih politik, zaprosilo za subvencije in preferencialne politike; Drugih 10 inovacijskih projektov, ki jih ni mogoče zajeti
Rezultati mesečnega sestanka v drugem mesecu drugega četrtletja se objavijo, bonus pa se dodeli enkrat za četrtino po analogiji. Pred tem skupina za pregled objavi rezultate in objavi podrobnosti o inovacijah nagrad in.
