28. julija je družba Shenzhen baiqiancheng Electronics Co., Ltd. priredila veliko praznovanje 18. obletnice. Generalni direktor Zhang Honggang je na slovesnosti imel pomemben govor. Prvič,onpregleda razvojni proces in briljantne dosežkeBQCv zadnjih 18 letih.Onprav tako povzema konotacijo korporativne kulture s štirimi ključnimi besedami: hvaležnost, deljenje, integriteta in najprej stranka.
Nazadnje je generalni direktor Zhang Honggang dejal: v preteklosti18 let, smo bili priča razvoju in spremembam procesaBQCkorak za korakom.BQCVoditelji in zaposleni' so neverjetni. Pokažejo nam svojo moč v isti industriji z najboljšo storitvijo in najbolj prizemljenim delavcem. Tukaj, v imenuBQC& #39; partnerji in uporabniki, rad bi se poklonil mukotrpnim prizadevanjem v preteklosti18 leta in jim izrekam tudi najtoplejše čestitkeBQCo izjemnih dosežkih v preteklosti18leta! BQC naj še naprej ohranja in nadaljuje duh trdega dela, nikoli ne pozabi na prvotni namen in napreduj!
Družba se vedno drži koncepta hvaležnosti in delitve. Na dan praznovanja tovarne je podjetjedalrdeče kuverte vsem zaposlenim. Hkrati je podjetje postavilo vprašanje prilagoditve plač osebju, ki je v preteklosti trdo delalo. V tej prilagoditvi plače je 7 ljudi.Ontudi upamsda se bo vse osebje za boljši jutri bolj potrudilo.
