Da bi v celoti izkoristili navdušenje zaposlenih za trdo delo, je BQC uvedel plačni mehanizem, drugačen od večine drugih podjetij, podoben mehanizmu Huawei' Poleg izplačila osnovne plače zaposlenim bo BQC zaposlenim vsak mesec izplačal 30% čistega dobička v obliki delitve dodatka. Zato je plačni standard našega podjetja 15% višji od minimalnega standarda Shenzhen. Poleg tega BQC izvaja sistem delničarstva in bo svoje delnice izpustil osrednjim zaposlenim, da bi zaposlene spodbudili k dobremu delu pri projektu in našim strankam zagotavljali zadovoljive storitve.
